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SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Talent-Manager / Talent-Managerin (w/m/d) für junge Angebote
Baden-Baden
full-time
Befristeter Vertrag
Erschienen am: 23.01.2025

Wir bauen an der Zukunft der ARD mit Fokus auf die junge Zielgruppe. Du hast Lust, Formate für die Zielgruppe der 25-40-Jährigen in Mediathek, Audiothek und für das ARD-Programmportfolio zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann komm in unser Team!

Der Südwestrundfunk sucht dich als

Talent-Manager / Talent-Managerin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für junge Angebote

DEINE AUFGABEN

  • Du konzipierst in einem kleinen senderübergreifenden Team Strategien zur Stärkung junger Formate im ARD-Programmportfolio und setzt diese gemeinschaftlich um
  • Du identifizierst junge Talente aus dem Audio- und Videobereich bzw. Social Media und erarbeitest zusammen mit dem SWR-Köpfe-Management und -Talentnetzwerk Strategien, um diese langfristig an die ARD zu binden
  • Du arbeitest vernetzt mit den zentralen Einheiten von Mediathek, Audiothek sowie den ARD-weiten Koordinationen, Kompetenzzentren und Netzwerken und den inhaltlich steuernden Einheiten im Audiobereich zusammen
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Redaktionen, um deren Talente gemäß der ARD-Köpfe-Strategie für das Alterssegment der 25- bis 40-Jährigen im ARD-Portfolio erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln

DEIN PROFIL

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung oder für den Job passende Berufserfahrung
  • Du kennst dich im ARD-Programmportfolio gut aus und hast idealerweise auch schon Erfahrungen im Talente- bzw. Köpfe-Management
  • Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für junge Formate sowie Talente und kennst den Markt für die junge Zielgruppe
  • Du hast Erfahrung im vernetzten Arbeiten und bist vertraut mit den Strukturen der ARD, insbesondere den jungen Programmen, ARD Audiothek und ARD Mediathek
  • Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß daran, gemeinsam kreative Lösungsansätze zu entwickeln

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK

Ausschreibungsnummer
FM2025-0004

SWR Laufbahn
Redakteur / Redakteurin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Eintrittsdatum
1. März 2025

Befristung
Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer von 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung).

Beschäftigungsart
freie Mitarbeit

Standort
Baden-Baden, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Bereich
Jennifer Buss, jennifer.buss@swr.de

Kontakt im Personalmanagement
Mario Wirth, mario.wirth@SWR.de

DU BIST NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jennifer.buss@swr.de

Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.

www.swr.de

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