#adcreation
GO SOCIAL:
MIT INDIVIDUELLEM AD DESIGN
Mit einer Social-Media-Kampagne erreichst du sogar die, die noch gar nicht wissen, dass sie einen Job bei dir wollen.
Bei uns gibt’s keine langweiligen 08/15-Templates. Wir gestalten ein individuelles Grafikdesign mit einzigartigen Visuals für dich: perfekt auf deine Zielgruppe zugeschnitten – und natürlich CI-konform!
#landingpage
DEINE SEITE: DEIN STIL, DEINE INSZENIERUNG
Wir gestalten eine beeindruckende, maßgeschneiderte Landingpage in deinem Corporate Design zur optimalen Präsentation deiner Stellenausschreibung. Unsere Landingpages sind kreativ, modern, informativ und suchmaschinenoptimiert, verbessern dein Unternehmensimage, erleichtern potentiellen Kandidat:innen den Bewerbungsprozess und sorgen auf diese Weise in kürzerer Zeit für mehr Bewerbungen.
#transparency
ADVERTDESK: ALLE INFOS AN EINEM ORT
Egal, ob du in unserem Onlineshop dein nächstes Medienpaket zusammenstellen, all deine Kampagnen einsehen oder einzelne Ad-Statistiken abfragen willst: Mit unserem hauseigenen Tool hast du immer alles auf einen Blick – denn Transparenz und Performance sind uns wichtig.
#happycustomers
SUCCESS STORY:
KJWi Kinder- und Jugendhilfe
DIESE BRANDS BEWEGEN SICH SCHON MIT UNS AUF DEM #NXTLVL
#nxtlvlteam
NXTLVL CREW
Neben der Agentur myerecruiting, mit der wir bereits mehr als zehn Jahre Erfahrung im Personalmarketing haben, legen wir jetzt mit #NXTLVLJOBS unseren Fokus auf Social Media.
Pierre
Neubauer
Founder
Jochen
Neubauer
Finance
Julian
Godeša
Software Development
Jeanette
Treche
Ad Management & Customer Service
Karola
Hagen
Accounting & Customer Service
Andreea
Krauter
Graphic & Projects
Loreen
Luther
Content & Ad Campaigns
Daniel
Nathan
HR Strategy
Wencke
Spindler
Content & Ad Campaigns
Marc
Corpuz
Graphic Design
Marie
Jansen
Ad Monitoring & Reporting
Matou
Feel-Good Management
#contactus
#socialrecruiting
BRING DEIN RECRUITING MIT UNS AUFS #NXTLVL
Wir schalten kreative Social Media Ads für dich. Egal ob Instagram, Facebook oder andere Plattformen: Wir haben sie alle – und bespielen sie für dich! So erreichst du treffsicher selbst diejenigen, die nicht aktiv auf der Suche sind. Denn so sieht das Recruiting der Zukunft aus.