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Führung rückwärts – Reverse Mentoring

Die meiste Zeit hieß es: Die Jungen lernen von den Alten. Doch spätestens die Digitalisierung hat dieses Vorgehen total auf den Kopf gestellt und Berufserfahrung bedeutet nicht mehr zwangsläufig das größte Know-how. Dafür gibt es allerdings Abhilfe: Reverse Mentoring heißt das Modell, bei dem junge Mitarbeitende, sogenannte Digital Natives, aktiv den Ton angeben und ihren

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